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Coaching & Beratung
Seit mehr als sieben Jahren coache ich Unternehmer, Freiberufler und Führungskräfte der mittleren und oberen Ebene. In Dax-Unternehmen habe ich bisher Klienten bis zur Position Bereichsleiter, in mittleren Unternehmen oder Tochtergesellschaften großer Unternehmen bis zur Position Geschäftsführer/Vorstand gecoacht. Ich arbeite sowohl im Auftrag von Unternehmen als auch im Auftrag von Einzelkunden.
Meine Arbeitsschwerpunkte sind:
Potenzialcoaching: Ich berate und coache meine Business-Klienten dabei, innerhalb einer Position ihr volles Leistungspotenzial zu entwickeln und authentisch und erfolgreich „rüber“ zu bringen. Sehr häufig geht es darum, effektives Selbstcoaching zu lernen, in anderen Fällen liegt der Schwerpunkt auf der Entwicklung ganz spezifischer authentischer Kommunikationsfähigkeiten. In Krisenphasen bedeutet Potenzialcoaching, produktiv mit Veränderungen umzugehen und eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu erreichen. Frauen und Männern stellen sich hier z.T. völlig andere Herausforderungen, die in einem Coaching berücksichtigt werden müssen.
Karrierecoaching: Beim Karrierecoaching entwickle ich zusammen mit meinen Klienten erfolgreiche Strategien, um das eigene langfristige Berufspotenzial zu optimieren. Es geht darum, den richtigen Karriereschritt zur richtigen Zeit zu machen, den „Traumjob“ zu definieren, ihn zu bekommen und darin erfolgreich zu sein. Ausgangspunkt ist immer, die eigene berufliche Vision zu definieren, die von Herzen kommt und wirklich motiviert. Denn nur die richtige, ganz individuelle Karriere bringt dauerhaft Sinn, Spaß, Erfüllung und Erfolg.
Für Unternehmen setze ich diese Fähigkeiten und Erfahrungen ein, um sie bei der Auswahl hervorragender Kandidaten für anspruchsvolle Positionen zu beraten oder fit für eine weitere Karrierestufe in ihrem Unternehmen zu machen. Meinen Kunden geht es darum, nicht einfach „glatte“ Funktionsträger herauszufiltern, sondern echte Persönlichkeiten zu erkennen, die authentisch und aus einer hohen Eigenmotivation heraus arbeiten und so einen entscheidenden Beitrag zur Qualität des Unternehmens leisten.
Outplacementberatung
Manchmal kommen Veränderungen von außen und zwingen einen Menschen, sein Berufsleben neu zu definieren. Beim Outplacement-Coaching entwickle ich mit meinen Klienten auf der Basis ihrer Stärken, Fähigkeiten und Erfahrungen neue, tragfähige Visionen für den weiteren Berufsweg und begleite sie mit Rat und Tat dabei, diese Visionen mit Erfolg umzusetzen.
Bitte schreiben Sie mir, wenn Sie weitere Fragen zum Thema „Business-Coaching“ haben!
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